Descripción
MARTÍNEZ VIVAR , RODOBALDO .USET RUIZ , F//EDITORIAL CERVANTES DIGITAL//
LA CULTURA ORGANIZACIONAL, COMO CONSTRUCTO TEÓRICO Y EN SU MANIFESTACIÓN PRÁCTICA, PUEDE CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DE LOS FACTORES EN LA ECONOMÍA ECUATORIANA, LO CUAL CORRESPONDE A UNA NECESIDAD IMPOSTERGABLE, TRANSVERSAL A TODOS LOS SECTORES E INDISPENSABLE PARA LA EFECTIVA TRANSICIÓN HACIA UNA ECONOMÍA GENERADORA DE ALTO VALOR AGREGADO SOBRE LA BASE DEL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO HUMANO. EL RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DE LOS RASGOS CULTURALES QUE CONFIGURAN LA IDENTIDAD PARTICULAR DE LAS EMPRESAS CONTRIBUYEN SIGNIFICATIVAMENTE A LA EFICACIA DE LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES EN LA BÚSQUEDA DE UN DESEMPEÑO SUPERIOR.
