Descripción
RESTREPO ABONDANO , JOSÉ MANUEL .BAYÓN PARDO//EDITORIAL CESA
PROYECTO H: UNA SOLA CONVERSACIÓN, NACE COMO UNA PLATAFORMA DONDE LÍDERES EMPRESARIALES HOMBRES INTERCAMBIAN EXPERIENCIAS, BUENAS PRÁCTICAS Y DESAFÍOS EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL Y PERSONAL, Y ABORDAN LAS EMOCIONES Y LOS DESAFÍOS PERSONALES, CONCEPTUALES Y PROFESIONALES QUE LES GENERA EL TRABAJO ALREDEDOR DE LOS TEMAS DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN. LO ANTERIOR, DEBERÍA LLEVAR A ENTENDER EL ROL DEL LIDERAZGO MASCULINO EN ESTAS TEMÁTICAS. PROYECTO H REPRESENTA UNA INICIATIVA QUE BUSCA FOMENTAR EL CAMBIO CULTURAL EN EL SECTOR EMPRESARIAL COLOMBIANO PARA HACERLO MÁS DIVERSO, EQUITATIVO E INCLUYENTE. A TRAVÉS DE UNA SOLA CONVERSACIÓN ENTRE HOMBRES, LÍDERES Y TOMADORES DE DECISIONES, SE BUSCA GENERAR CONCIENCIA Y APOYARSE EN LA ACCIÓN MULTILATERAL ENTRE LA ACADEMIA, EMPRESAS, INSTITUCIONES Y PERSONAS NATURALES. POR LO TANTO, REPRESENTA UN PUENTE DE DIÁLOGO QUE APUNTA AL TRABAJO EN CONJUNTO POR LA DIVERSIDAD, EN VEZ DE A RECLAMOS SOCIALES, AYUDAS O FAVORES. ESPERAMOS QUE ESTE LIBRO SEA LA SEMILLA DE UN PROYECTO A NIVEL PAÍS, QUE LE PERMITA A LOS HOMBRES RECONOCER SU PAPEL EN LA CONVERSACIÓN SOBRE LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN, LA IMPORTANCIA DE UN LIDERAZGO MASCULINO INCLUSIVO, Y COMO ACADEMIA, SEGUIR APORTANDO A LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL, POR EJEMPLO, APOYAR LAS CONVERSACIONES ENTRE HOMBRES LÍDERES EMPRESARIALES, Y FORMAR NUEVAS GENERACIONES DE HOMBRES LÍDERES CON UN ENTENDIMIENTO CLARO DE LA PROBLEMÁTICA Y DE LOS BENEFICIOS DE ABORDARLA CON SERIEDAD, RIGUROSIDAD, ACCIONES CONCRETAS Y CON EL COMPROMISO DE CAMBIAR LA REALIDAD QUE VIVIMOS.
