Descripción
PUYANA SILVA , ALFREDO .//U EXTERNADO DE COLOMBIA//
SE PRESENTA ESTA OBRA A MANERA DE UN MANUAL DEL SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES, PARTE COMPLEMENTARIA DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR SUBORDINADO, PARA CONOCIMIENTO DE ESTUDIANTES Y DE INTERESADOS EN ESTOS TEMAS DE NATURALEZA SOCIAL. EN UN RECUENTO HIST6RICO DEL DESARROLLO DEL SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES, EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DE 1950 LAS CLASIFICÓ EN DOS GRUPOS: LAS PRESTACIONES SOCIALES COMUNES A TODO EMPLEADOR Y LAS PRESTACIONES SOCIALES ESPECIALES A CARGO CON CARACTERÍSTICAS ESPECIALES QUE PODRÍAN TENER LA CAPACIDAD PARA ATENDERLAS. LA PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES EN 1964 PARA LOS RIESGOS LABORALES Y EN 1967 PARA LOS RIESGOS ECONÓMICOS MODIFICÓ LA CLASIFICACIÓN DEL CÓDIGO AL ASUMIR PARTE TANTO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES COMUNES COMO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES ESPECIALES, MODIFICACIÓN QUE SE HIZO MAYOR CON LA EXPEDICIÓN DE LA LEY: 100 DE 1993. SOBRE EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN DESARROLLO DE LOS ARTÍCULOS 48 Y 49 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA. EN LA ACTUALIDAD, EL SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES SE ABRE EN DOS GRUPOS: LAS PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR Y LAS PRESTACIONES SOCIALES ASUMIDAS DENTRO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL MEDIANTE LA AFILIACIÓN Y APORTES DEL EMPLEADOR, O DE ESTE EN CONJUNTO CON LOS TRABAJADORES.
