Descripción
BELLVERT RIOS , ALBERT.//UNIVERSO DE LETRAS//
TOTES (O QUASI TOTES) LES EMPRESES TENEN C√†RRECS INTERMEDIS. C√†RRECS QUE, A QUALSEVOL EMPRESA X, HAN DE DIRIGIR EQUIPS I TREURE EL MILLOR DE CADASCUN DELS TREBALLADORS QUE DIRIGEIX. PER√≤ QU√® PASSA QUAN AQUESTS C√†RRECS SÓN HOMES JOVES I REBEN ORDRES EN UN SISTEMA PATRIARCAL, EN UNA EMPRESA DIRIGIDA PER LA MAJORIA DONES VETERANES I QUE IMPEDEIXEN POTENCIAR EL TALENT I LA COHESIÓ DELS EQUIPS? AQUEST ÉS UN LLIBRE ON, A MÉS DE SER UNA HIST√≤RIA QUE PODRIA OCÓRRER A QUALSEVOL EMPRESA, SHI EXPLIQUEN LES RELACIONS LABORALS, ELS ESTILS DE LIDERATGE, LORGANITZACIÓ INSTITUCIONAL, EL POTENCIAL DE LA COHESIÓ DEQUIPS I LES DIFICULTATS PER LES QUALS PODEN PASSAR ELS C√†RRECS INTERMEDIS. AIX√≤ SÍ, SENSE PERDRE LA ILLUSIÓ I AMB CERTS TOCS DHUMOR.
