Descripción
PELÁEZ , JOSÉ JAVIER.//CALIGRAMA//
EL LIBRO LA NUEVA GESTIÓN HUMANA ES UN APORTE NECESARIO A UNA DISCIPLINA CON UN NOBLE PROPÓSITO: GESTIONAR LO HUMANO EN LAS EMPRESAS.Y QUIENES LIDERAN ESTA CAUSA, BIEN SEA EL GERENTE GENERAL, LOS GERENTES DE LAS ÁREAS O UN ÁREA ESPECIALIZADA, ENCONTRARÁN EN EL LIBRO UN MODELO PRÁCTICO DE ACTUACIÓN QUE HABILITA A QUIEN LO ESTUDIE A:-DISEÑAR ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES QUE RESPONDEN EFECTIVAMENTE A LA ESTRATEGIA DEFINIDA POR LA EMPRESA.-CONSTRUIR PLANES DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, PRODUCTO DE UNA EMPRESA QUE DIALOGA ALREDEDOR DEL DESEMPEÑO.-CONSOLIDAR UNA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL, CON PLANES DE ACCIÓN EN LOS CUALES LA GENTE ES PARTICIPANTE ACTIVO Y NO MERO ESPECTADOR.-IMPLEMENTAR PRÁCTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO QUE LLEVAN A UNA VITALIDAD REAL Y A UNA CULTURA DE LA SEGURIDAD.-ESTABLECER UN RELACIONAMIENTO LABORAL SÓLIDO BASADO EN UN EQUILIBRIO ENTRE LOS DERECHOS Y LOS DEBERES.-LIDERAR EL CAMBIO EN MEDIO DE UNA MAREA EMOCIONAL QUE IMPACTA A LAS EMPRESAS Y, CUAL SURFISTA AVEZADO, LLEVAR ASÍ LA ORGANIZACIÓN A UNA TRANSFORMACIÓN REAL.
