Descripción
TURRIAGO HOYOS , ALVARO .//ECOE EDICIONES
LA INNOVACIÓN, AL SER CONOCIMIENTO OPERATIVO APLICADO A LOS MERCADOS O A LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, DE PRODUCCIÓN Y DE COMERCIALIZACIÓN, SE HA IDENTIFICADO COMO VARIABLE CAUSANTE DEL CAMBIO Y, EN PARTICULAR, DEL CAMBIO TECNOLÓGICO, QUE SE DESARROLLA GRACIAS A LAS ACCIONES HUMANAS DE ESA NUEVA CLASE SOCIAL QUE SE CONOCE COMO TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO. TANTO EL CAMBIO COMO LA INNOVACIÓN SIEMPRE VAN DE LA MANO Y NO SE PUEDE DAR EL UNO SIN EL OTRO, POR ESO ES IMPORTANTE COMPRENDER DE MANERA CLARA LOS DOS CONCEPTOS PARA ABORDAR EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y EL ENTORNO SOCIAL QUE MANTIENE SUS PROPIAS DINÁMICAS DE CRECIMIENTO, HASTA LLEGAR A LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS MERCADOS Y LA GLOBALIZACIÓN, EN CUYOS PROCESOS SON DEFINITIVOS EMPRESARIOS Y EMPRESAS, A QUIENES SE LES DEDICA ESPECIALES CONSIDERACIONES POR SU ROL PROTAGÓNICO EN LA GERENCIA DE LA INNOVACIÓN. Y ES EN LA GERENCIA DE LA INNOVACIÓN DONDE SE DESARROLLAN ESTRATEGIAS, QUE NO SON OTRA COSA QUE ACCIONES HUMANAS CONCEBIDAS CON FINES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES, EN LOS QUE LA ÉTICA DE LA ÉTICA SE CONVIERTE EN LA MÉDULA DEL MUNDO EMPRESARIAL DE HOY DE TODOS LOS TIEMPOS.
