Descripción
HERNNDEZ//PEARSON
Contenido:
Introducción al desarrollo organizacional Administración del proceso de desarrollo organizacional Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional Intervención en la cultura organizacional Cambio organizacional Ética organizacional /Comunicación organizacional y resolución de conflictos /Liderazgo /Coaching /Equipos y grupos de trabajo /El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional /El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias
