Descripción
ARROYO TOVAR , RUTH .//ECOE EDICIONES
CONOCER, DESARROLLAR Y POTENCIAR HABILIDADES GERENCIALES, TALES COMO EL LIDERAZGO, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y HABILIDADES SOCIALES, ES EL RESULTADO DE UN PROCESO DE ACTUALIZACIÓN Y CAMBIO DE ESQUEMAS MENTALES, EMOCIONALES Y AFECTIVOS. ESTE LIBRO ES UNA PROPUESTA COMPLETA PARA LOGRAR LA APREHENSIÓN DE LAS HABILIDADES DESDE EL CONCEPTO, EL CONTEXTO Y LA PRÁCTICA. EN ESTA EDICIÓN SE INCLUYE UN NUEVO CAPÍTULO RELACIONADO CON LA NEGOCIACIÓN Y EL MANEJO DE CONFLICTOS, COMO HABILIDAD PERSONAL PARA LLEGAR A BUENOS ACUERDOS. EL APRENDER A NEGOCIAR A NIVEL INTERNO O EXTERNO SON HABILIDADES QUE DEBE POSEER UN LÍDER QUE SE DESEMPEÑE EN CUALQUIER ÁMBITO DE ESTE NUEVO SIGLO, PARA CREAR RELACIONES PERSONALES, PROFESIONALES Y COMERCIALES BENEFICIOSAS A LARGO PLAZO. ESTE LIBRO SERÁ DE INTERÉS PARA PROFESORES, ESTUDIANTES DE PREGRADO Y POSGRADO EN ÁREAS RELACIONADAS CON LAS CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS, GESTIÓN HUMANA Y CIENCIAS SOCIALES EN GENERAL. TAMBIÉN PARA CEO, GERENTES, DIRECTORES, ADMINISTRADORES Y LÍDERES DE EMPRESA.
