Descripción
ALCOVER , CARLOS MARÍA .LONDOÑO MORENO ,//UNIVERSIDAD DEL VALLE//
EL ENVEJECIMIENTO DE LA FUERZA DE TRABAJO DEBIDO A LOS CAMBIOS SOCIODEMOGRÁFICOS GLOBALES PLANTEA UN CONJUNTO DE RETOS Y DE OPORTUNIDADES CUYA GESTIÓN ES COMPLEJA Y CUYOS RESULTADOS PUEDEN TRAER CONSIGO CONSECUENCIAS MUY DIVERSAS PARA LAS PERSONAS Y PARA LAS ORGANIZACIONES. EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SE HA PROMOVIDO UNA SERIE VARIADA DE POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS ORIENTADA A LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD DE EDADES, Y EN PARTICULAR, A FACILITAR Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO EN EL TRABAJO, QUE CONLLEVE A LA PERMANENCIA DE LOS TRABAJADORES MAYORES EN LOS MERCADOS DE TRABAJO Y A LA PROLONGACIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL MÁS ALLÁ INCLUSO DE LAS EDADES LEGALES O HABITUALES DE RETIRO. CON ESTA MONOGRAFÍA INTERNACIONAL SE PRETENDE PRESENTAR UN AMPLIO Y VARIADO PANORAMA SOBRE LOS RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN Y LAS PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LA EDAD, EL TRABAJO Y EL ENVEJECIMIENTO, DE INVESTIGADORAS E INVESTIGADORES DE SEIS PAÍSES DE IBEROAMÉRICA; EN UN ESFUERZO POR VISIBILIZAR LA COMPLEJIDAD Y LA ACTUALIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES EN LOS MERCADOS DE TRABAJO IBEROAMERICANOS EN TORNO A LA SALUD, EL BIENESTAR, LA CALIDAD DE VIDA Y LA PREPARACIÓN PARA LA JUBILACIÓN. A ESPERA NO SOLO DE TRANSMITIR Y COMPARTIR EL TRABAJO REALIZADO HASTA EL MOMENTO, SINO TAMBIÉN DESPERTAR EL INTERÉS DE OTROS INVESTIGADORES POR ESTÉ ÁMBITO, UNO DE LOS MÁS RELEVANTES ACTUALMENTE Y EN LAS PRÓXIMAS DÉCADAS DEBIDO A LAS ESTIMACIONES SOBRE ENVEJECIMIENTO Y LOS CAMBIOS SOCIODEMOGRÁFICOS ASOCIADOS.
